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我們繼續要求政府不要引入地位法,而是在與利益相關者進行有意義的磋商後,開始全面的教育改革。 我們不能對 2023 年 5 月 3 日的學生示威事件置之不理,這就是我們與多個組織一起發表聲明的原因,您可以在下面閱讀該聲明。 了解我們使用哪些 cookie 的信息,或者您可以在設置部分關閉它們的使用。

在其 2009 年 eleven 月的建議 four 中,理事會向成員國提出實施和加強防止接觸煙草煙霧的建議,除其他外,參考了建立歐盟條約中包含的義務,歐盟委員會的提案,以及與歐洲議會的磋商。  建議採取綜合戰略和措施,並輔之以配套措施,例如在香煙包裝上引入聯合警告,特別保護兒童和青少年免受煙草煙霧的傷害,引入支持戒菸的措施,成員國之間的密切合作和經驗交流。 在 2020 年歐盟教育和培訓工作計劃中,五個優先戰略目標之一是將歐盟層面的早退率降低到 10% 以下。 出版物中發布的文本包含工作組的建議。

請注意,對您個人數據的某些處理不一定需要您的同意,但您有權反對此類數據處理。 您可以隨時返回本網站或使用我們的隱私政策來更改您的設置。 該國第二大訪問量最大的公共文化機構是 Szentendre 露天博物館,在那裡您不僅可以了解“展品”,還可以體驗環境本身——您可以在參觀期間成為另一個世界的一部分。

新竹 整復 因此,這種口頭討論可用於評估當年的績效要求,以及在單獨的評估表上標記構成下一年績效要求基礎的具體任務。 口頭會議商定並書面記錄的績效要求,以及對本年度工作落實情況的評價(績效評價表),宜準備三份,其中公務員一份和用人單位職權行使人,第三份交人事和人事政策部門,必須放在個人資料中。

資格的強制性要素列在 KTV 附件 1 中的資格表格中。 在這方面,資格和績效評估的共同特點是,在這兩種情況下都適用強制性書面形式,並且在這兩種情況下,這項任務的接受者都是雇主權力的行使者。 為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度,所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明,同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時,必須注意確保其中包含的任務和相關(子)活動得到明確表述,避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時,明確的措辭可以提供明確的線索,即任務的分配,以及完成工作後的績效評估,對於公務員和執行任務的人來說都是可以衡量和識別的。

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